بعد إلغاء نظام الكفيل في السعودية تعرف على المهن المستثناة

يعد نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية نظاماً قائماً منذ فترة طويلة، يغطي جميع الأجانب الذين يرغبون في الدخول إلى البلاد والعمل فيها. تاريخياً، كان الكفيل هو المسؤول عن تقديم الدعم والإشراف على الأجانب خلال فترة إقامتهم، ومع ظهور أخبار حول إلغاء هذا النظام، أصبح من الضروري توضيح الوضع الراهن وتحديد ما إذا كان النظام قد أُلغي بالفعل، بالإضافة إلى التعرف على المهن التي لا تخضع لنظام الكفيل.

حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن نظام الكفالة السعودي لم يتم إلغاؤه بالكامل، وأن الأخبار المتداولة حول هذا الموضوع ليست سوى شائعات، النظام تم إلغاؤه فقط على المقيمين العاملين في بعض المهن المحددة، وذلك بعد القرار الصادر عن الوزارة في مارس 2021، وأكدت الوزارة أنه في حال إلغاء النظام بشكل كامل، سيتم الإعلان عن ذلك رسمياً عبر حساباتها الرسمية.

المهن المستثناة من إلغاء نظام الكفيل في السعودية

على الرغم من استمرار نظام الكفيل، فإن هناك بعض المهن التي لا تخضع بشكل كامل لهذا النظام، تم استثناء هذه المهن من بعض القيود المفروضة بموجب نظام الكفيل، مما يمنح بعض الفئات مزيداً من الحرية في العمل والتنقل. تشمل المهن المستثناة:

• المهندسون المدنيون: المتخصصون في الهندسة المدنية والتخطيط الإنشائي.
• مديرو المشاريع: الأشخاص المكلفون بإدارة وتنسيق مشاريع مختلفة داخل المؤسسات.
• مديرو المبيعات: المسؤولون عن إدارة فرق المبيعات وتخطيط الاستراتيجيات التجارية.
• المقاولون: الأفراد أو الشركات المسؤولة عن تنفيذ المشاريع الإنشائية.
• مهندسو البناء: المتخصصون في تصميم وإدارة مشاريع البناء.
• الفنيون في الورش: العاملون في المجالات الفنية والتقنية التي تتطلب مهارات محددة.
• مديرو الحسابات: المسؤولون عن إدارة الحسابات المالية والمراجعة في الشركات.
• مديرو التنفيذ في الشركات الكبرى: الأفراد المسؤولون عن تنفيذ وإدارة المشاريع الكبرى.
• مهندسو الميكانيكا: المتخصصون في تصميم وصيانة أنظمة الميكانيكا.
• مهندسو الكهرباء: المحترفون في مجالات الكهرباء والطاقة.
• الوظائف الإدارية: المناصب الإدارية العليا التي تتطلب مهارات في الإدارة والإشراف.

مميزات إلغاء الكفالة في السعودية

بعد توضيح حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية، يتميز نظام إلغاء الكفالة بالعديد من المزايا التي توفر للمهن المستثناة حرية أكبر في التنقل والعمل في جميع مناطق المملكة، من أبرز هذه المزايا:

• الحد من ظاهرة العمل غير الرسمي، مما يعزز إيرادات الدولة ويحافظ على حقوق العمال.
• تحسين أوضاع العمال وزيادة إنتاجيتهم، مما انعكس إيجاباً على الاقتصاد الوطني.
• جذب المواهب والخبرات من مختلف أنحاء العالم، وتقليل حالات استغلال العمال.
• ساهم قانون إلغاء الكفالة في خلق بيئة عمل أكثر عدالة وإنصافًا.
• يستطيع العامل المطالبة بحقوقه كاملة دون خوف من إلغاء إقامته من قبل الكفيل.
• يمكن للعامل الانتقال للعمل لدى صاحب عمل آخر خلال فترة سريان عقده الأول، بشرط الالتزام بالإجراءات المطلوبة.
• يتمتع العامل بحرية التنقل داخل المملكة دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، مما يعزز شعوره بالأمان.