السعودية تصدر قرار جديدة حول إجازة عيد الفطر 1446 يطبق لأول مرة في المملكة

مع اقتراب حلول شهر رمضان المبارك لعام 1446 هجريًا، يترقب العاملون في المملكة العربية السعودية سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص التعديلات الخاصة بمواعيد العمل خلال هذا الشهر الكريم، بالإضافة إلى تفاصيل إجازة عيد الفطر المبارك ومتى يعود الموظفون إلى العمل بعد انتهاء العطلة الرسمية. 

السعودية تصدر قرار جديدة حول إجازة عيد الفطر 1446

وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفاصيل مواعيد الدوام خلال رمضان، وكذلك المدة المحددة لإجازة العيد لمختلف القطاعات، وفقًا للوائح المعتمدة التي تهدف إلى تحقيق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات العبادة، وفي هذا التقرير سنستعرض أبرز التواريخ المتعلقة بالإجازات، وأوقات الدوام المحددة بعد عيد الفطر بناء على البيانات الرسمية الصادرة عن الجهات المختصة

موعد بداية إجازة عيد الفطر المبارك 1446 في السعودية وموعد عودة الموظفين للعمل بعد انتهاء العطلة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن إجازة عيد الفطر لعام 1446 هجريًا ستكون وفق الجدول الزمني التالي:

• بالنسبة لموظفي القطاع الحكومي، تبدأ إجازة العيد من يوم الثلاثاء الموافق 25 رمضان 1446، وتستمر حتى يوم الأحد 6 شوال 1446، مما يمنح الموظفين عطلة طويلة نسبيًا تتناسب مع أهمية المناسبة الدينية، ومن المقرر أن يعود الموظفون الحكوميون إلى أعمالهم بشكل رسمي يوم الاثنين 7 شوال 1446، وذلك بعد انتهاء الإجازة المحددة لهم رسميًا
• أما بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، فإن مواعيد إجازة العيد تختلف بناء على سياسات كل مؤسسة وشركة، لكن في الغالب تبدأ إجازة الموظفين في القطاع الخاص اعتبارًا من يوم 29 رمضان، وتستمر لمدة 3 إلى 4 أيام وفقًا لما تراه كل جهة مناسبًا ضمن الأنظمة المعتمدة، ومن ثم يعود الموظفون إلى العمل بعد انتهاء العطلة المحددة لكل جهة

أوقات الدوام الرسمي للمؤسسات الحكومية في السعودية خلال شهر رمضان 1446 هجريًا وفقًا للوائح المعتمدة

يعتبر شهر رمضان من الأشهر التي تشهد تغيير في مواعيد العمل الرسمية في العديد من الدول الإسلامية، وذلك لتخفيف ضغط العمل على الموظفين والسماح لهم بأداء العبادات بمرونة أكبر، وفي هذا الإطار قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد أوقات العمل الرسمية للقطاع الحكومي خلال شهر رمضان 1446، وجاءت المواعيد على النحو التالي:

• يبدأ دوام الموظفين في القطاع الحكومي من الساعة العاشرة صباحًا ويستمر حتى الساعة الثالثة مساءً، مما يعني أن عدد ساعات العمل اليومية سيكون 5 ساعات فقط طوال أيام الشهر الفضيل
• هذه المواعيد جاءت بهدف تخفيف الضغط على الموظفين خلال فترة الصيام، مع ضمان استمرار العمل الحكومي بكفاءة خلال الشهر المبارك، على أن تعود مواعيد العمل إلى طبيعتها فور انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك

أوقات الدوام الرسمي في القطاع الخاص خلال شهر رمضان 1446 وفق نظام العمل السعودي

أما بالنسبة لمواعيد الدوام في القطاع الخاص خلال شهر رمضان، فإن نظام العمل في السعودية يمنح لكل مؤسسة الحرية في تحديد ساعات العمل، بشرط عدم تجاوز عدد الساعات المسموح بها قانونيًا خلال شهر رمضان، والتي تم تحديدها وفق نظام العمل السعودي على النحو التالي:

• يجب ألا تزيد ساعات العمل اليومية في رمضان عن 6 ساعات في اليوم، بحيث لا يتجاوز إجمالي عدد ساعات العمل الأسبوعية 36 ساعة فقط
• بعض الشركات والمؤسسات قد تختار تطبيق نظام الدوام المرن، بحيث يتم تقسيم فترات العمل وفقًا لاحتياجات العمل، وقد يتم السماح لبعض الموظفين بالعمل عن بعد في بعض القطاعات التي لا تتطلب حضور ميداني مستمر
• يشترط أن تطبق جميع المؤسسات هذا النظام وفق التشريعات العمالية المعتمدة، لضمان تحقيق توازن بين مصلحة صاحب العمل وراحة الموظفين خلال الشهر الفضيل

متى يعود الموظفون إلى أعمالهم بعد انتهاء إجازة عيد الفطر في السعودية لعام 1446؟

بعد انتهاء عطلة عيد الفطر، تعود المؤسسات الحكومية والخاصة إلى مواعيد الدوام الرسمية المعتمدة، حيث يكون الجدول كالتالي:

• الموظفون الحكوميون يعودون إلى أعمالهم في يوم الاثنين 7 شوال 1446، أي بعد انتهاء إجازة العيد التي استمرت لمدة 12 يومًا
• الموظفون في القطاع الخاص يعودون إلى أعمالهم بعد انتهاء المدة المحددة لهم، والتي تتراوح بين 3 إلى 4 أيام وفقًا لأنظمة الشركات المختلفة، ويُشترط أن تلتزم جميع المؤسسات بمعايير الإجازات الرسمية المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

الفرق بين إجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي والقطاع الخاص في السعودية 1446

• في القطاع الحكومي تكون الإجازة محددة بقرار رسمي، وتشمل جميع الموظفين دون استثناء، حيث تبدأ من يوم 25 رمضان وتنتهي في 6 شوال
• في القطاع الخاص يتم منح الإجازة وفق سياسات كل مؤسسة، ولكن النظام السعودي يفرض حدًا أدنى من أيام الإجازة لضمان حصول جميع الموظفين على راحة كافية خلال العيد، وعادةً ما تكون بين 3 إلى 4 أيام فقط
• في بعض المؤسسات الخاصة التي تتطلب استمرارية العمل مثل المستشفيات، خدمات الطوارئ، بعض القطاعات الخدمية، يتم العمل بنظام المناوبات بحيث يحصل الموظفون على إجازاتهم بشكل متناوب وفقًا لجدول محدد

كيف يتم احتساب أجر العمل خلال إجازة عيد الفطر في السعودية؟

يعد العمل خلال إجازة عيد الفطر من الأمور التي يتم تعويضها وفق نظام العمل السعودي، حيث يحق للموظفين الذين يطلب منهم العمل خلال العيد الحصول على:

• تعويض مادي إضافي يعرف باسم بدل عمل في الإجازات الرسمية
• أو منح الموظف إجازة تعويضية في وقت لاحق تعادل عدد الأيام التي عمل خلالها خلال العيد
• يشترط أن يتم تطبيق هذه الأنظمة وفق القوانين التي تحكم حقوق العاملين في المملكة

مع اقتراب حلول شهر رمضان المبارك لعام 1446 هجريًا، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن أوقات الدوام الرسمي خلال رمضان، وتفاصيل إجازة عيد الفطر للقطاعين الحكومي والخاص، حيث تم تحديد مواعيد الدوام المخفض لموظفي الحكومة، في حين ألزمت جميع مؤسسات القطاع الخاص بعدم تجاوز عدد الساعات المسموح بها خلال الشهر الفضيل، كما حددت الوزارة مدة الإجازة الرسمية لعيد الفطر، بحيث يحصل موظفو القطاع الحكومي على إجازة أطول نسبيًا مقارنة بموظفي القطاع الخاص، ويعود الجميع إلى العمل وفق المواعيد المعتمدة بعد انتهاء الإجازة